统一战线工作为经济建设服务，优势很多，范围很广，充分发挥非党知识分子的作用，调动他们的积极性是很重要的一个优势。党外知识分子是统一战线的人才源泉，党外知识分子工作是统一战线的基础性工作。充分发挥党外知识分子的作用，是统战工作为经济建设服务的一个重要保障。如何才能发挥党外知识分子在经济建设中的作用呢？我认为具体工作中要做到“五要”：

　　一、要深化思想认识

　　“尊重知识，尊重人才”是邓小平同志代表党中央提出的一项重要方针，党的十八大报告又赋予了新的内涵，这是我国现代化建设的根本大计。但在实际工作中仍然存在对“尊重知识、尊重人才”重视不够的现象，这表现在知识分子待遇落实不平衡，不同单位差别较大等，说到发展经济，他们首先想到的是找项目、筹资金、购设备，人才在他们的视野里是服从于物的次要因素。事实上，离开了人才，难以找到好项目，即使找到，也难以运作成功。所以，深化对“尊重知识，尊重人才”的认识仍然很有必要。

　　二、要注重实际行动

　　要把党外知识分子积极性调动起来，工作是多方面的。但首要的是必须在政治上信任、关心他们。这种信任不能只停留在口头上，重要的要体现在实际行动中。对于他们当中要求入党的就要积极培养、引导，条件成熟就要及时吸收。不要求全责备，对于他们当中担任领导职务的，就要让其有职有权，让他们参加有关会议，阅读有关的文件，共同商讨重大决策，不要形同虚设。

　　三、要充分发挥特长

　　党外知识分子和党内知识分子一样有其共性，那就是拥有知识，拥有专长，都能为经济建设和社会进步，实现“中国梦“作贡献。但又其个性，个人的知识特长不同，各方面的素质不一样，所以在实际使用中要注意掌握共性，用其所长，各得其所。知识分子各有各的个性，要让专业型的发挥专业特长，专心钻研技术，施展自己的技术才干，多搞创新和开发新产品；要让即懂业务，又善于管理的专业管理型的党外知识分子，可把他们放到领导岗位上，其作用自然是很理想的。

　　四、要创造施展条件

　　为党外知识分子施展才华创造条件，首先要处理好使用与提拔的关系。凡是有作为的党外知识分子都应该重用，但重用并不都是提拔，应该说用其所长就是重用。不论是当行政领导，还是专业职务，待遇应当平等。而在现实生活中，仍然存在专业技术职称的待遇、行政领导职务待遇的差别。给知识分子的待遇讲得较多，具体落实较少，影响了知识分子钻研技术的积极性。有的单位对作出重大贡献的知识分子给予重奖，固然是好的。但重奖的只是少数，能得到重奖的条件也很苛刻，大多数知识分子还是望尘莫及。我认为应该把眼光放在大多数知识分子身上，考虑技术职称和行政职务的对应，考虑多数知识分子的利益，这样对发挥广大知识分子的积极性就有促进作用。

　　五、要发挥统战主动

　　要为党外知识分子创造和改善工作和生活条件，统战部门本身确实无能为力，但是，作为统战部门应积极主动为他们排忧解难，出主意、想办法，与有关主管部门多联系，多商讨。同时要对这些部门加强宣传，增强统战意识，使他们感到为党外知识分子解决实际问题是份内的事，只要加强这方面的协作，只要党政干部有尊重知识尊重人才的观念，为党外知识分子解决实际工作和生活问题就会成为自己的自觉行动，党外知识分子为经济建设献计出力的积极性就会越高。（许昌市委统战部）